<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>بایگانی‌های عوامل موثر در رتبه بندی معلمان - مرکز مشاوره و راهنمایی انجام پایان نامه و سمینار</title>
	<atom:link href="https://adviserfinder.info/tag/%d8%b9%d9%88%d8%a7%d9%85%d9%84-%d9%85%d9%88%d8%ab%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%86/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://adviserfinder.info/tag/عوامل-موثر-در-رتبه-بندی-معلمان/</link>
	<description>مشاوریاب تخصصی ترین مرکز آموزش انجام پایان نامه &#124; برگزاری دوره های پایان نامه نویسی &#124; ورکشاپ مقاله نویسی &#124; آموزش نگارش پروپوزال نویسی &#124; اکسپت مقالات ISI و علمی پزوهشی</description>
	<lastBuildDate>Sun, 13 Aug 2023 09:43:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.10</generator>
	<item>
		<title>رتبه بندی شغلی معلمان</title>
		<link>https://adviserfinder.info/%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%86/</link>
					<comments>https://adviserfinder.info/%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%86/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مشاوریاب]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Aug 2023 09:35:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[رتبه بندی معلمان]]></category>
		<category><![CDATA[جدول رتبه بندی فرهنگیان]]></category>
		<category><![CDATA[جدول رتبه بندی معلمان]]></category>
		<category><![CDATA[رتبه بندی شغلی فرهنگیان]]></category>
		<category><![CDATA[رتبه بندی فرهنگیان]]></category>
		<category><![CDATA[رتبه بندی معلم]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موثر در رتبه بندی شغلی معلمان]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موثر در رتبه بندی فرهنگیان]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موثر در رتبه بندی معلمان]]></category>
		<category><![CDATA[مدارک مورد نیاز برای رتبه بندی فرهنگیان]]></category>
		<category><![CDATA[مدارک مورد نیاز برای رتبه بندی معلمان]]></category>
		<category><![CDATA[مدرک تحصیلی موثر در رتبه بندی معلمان]]></category>
		<category><![CDATA[مشمولان طرح رتبه بندی فرهنگیان]]></category>
		<category><![CDATA[مشمولان طرح رتبه بندی معلمان]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adviserfinder.info/?p=3766</guid>

					<description><![CDATA[<p>در این مطلب، راهنمای رتبه بندی شغلی معلمان و طبقه فرهنگیان را شرح می دهیم. معلمان براساس رتبه بندی، در طبقات مختلف قرار دارند. رتبه بندی معلمان شامل ۵ طبقه است و معلمان می توانند برای ارتقا رتبه شغلی و طبقه فرهنگی تلاش کنند و به فعالیت مستمر خود ادامه دهند. مقدمه جدول رتبه بندی [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://adviserfinder.info/%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%86/">رتبه بندی شغلی معلمان</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://adviserfinder.info">مرکز مشاوره و راهنمایی انجام پایان نامه و سمینار</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">در این مطلب، <strong>راهنمای رتبه بندی شغلی معلمان و طبقه فرهنگیان </strong>را شرح می دهیم. معلمان براساس رتبه بندی، در طبقات مختلف قرار دارند. رتبه بندی معلمان شامل ۵ طبقه است و معلمان می توانند برای ارتقا رتبه شغلی و طبقه فرهنگی تلاش کنند و به فعالیت مستمر خود ادامه دهند.</p>
<h2 style="text-align: justify;">مقدمه</h2>
<p style="text-align: justify;"><strong>جدول رتبه بندی معلمان </strong>طبق آخرین اعلام رسمی و میزان افزایش حقوق در نظام رتبه بندی معلمان موضوعاتی هستند که در ادامه این مطلب آنها را بررسی خواهیم کرد. شاغلین در بخش آموزشی وزارت آموزش و پرورش کشور می توانند با شرکت در کلاسهای ضمن خدمت فرهنگیان و همچنین دارا بودن سوابق کاری لازم از یک تا پنج رتبه بگیرند و برحسب رتبه خود از مزایای شغلی بیشتر مثل افزایش حقوق بهره مند شوند.</p>
<h2 style="text-align: justify;">عوامل موثر در رتبه بندی شغلی معلمان</h2>
<p style="text-align: justify;">آیتم های رتبه بندی شغلی معلمان در سامانه <a href="http://rtb.medu.ir">rtb.medu.ir</a> عبارتند از:</p>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>شایستگی عمومی</strong></h3>
<ul style="text-align: justify;">
<li>خود اظهاری</li>
</ul>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>تخصصی</strong></h3>
<ul style="text-align: justify;">
<li>مدرک تحصیلی</li>
<li>دستاورد ها و خلاقیت های نو آوری</li>
<li>تالیف و تدوین کتاب</li>
<li>خود اظهاری</li>
<li>تالیف و تدوین مقاله</li>
</ul>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>حرفه ای</strong></h3>
<ul style="text-align: justify;">
<li>کسب مقام در مسابقات، رویداد ها و جشنواره ها</li>
<li>طرح های آموزشی</li>
<li>خود اظهاری</li>
<li>مشارکت در کارگاه ها و شورا ها</li>
<li>یادگیری مداوم، خلاقیت و نو آوری</li>
</ul>
<h3 style="text-align: justify;"><strong>تجربه</strong></h3>
<ul style="text-align: justify;">
<li>سنوات خدمت</li>
<li>دریافت تقدیر نامه</li>
<li>دوره ضمن خدمت</li>
<li>ارزشیابی عملکرد سالیانه</li>
<li>سابقه تدریس به همکاران</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<div class="title">
<h2 class="w-post-elm post_title entry-title color_link_inherit">نحوه افزایش رتبه های قبلی و جدید در حکم کارگزینی رتبه بندی شغلی معلمان</h2>
<p class="title">به گزارش ساناپرس، بر اساس آخرین اخبار <strong>رتبه بندی شغلی معلمان</strong> نحوه افزایش رتبه های قبلی و جدید در حکم کارگزینی به قرار زیر است:</p>
<ol>
<li>رتبه های ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ موجب افزایش امتیازات حق شغل و فوق العاده ویژه می شود.</li>
<li>افزایش درصدی رتبه ها (فوق العاده ویژه):<br />
-رتبه مقدماتی (۰) = ۱۲%<br />
-رتبه (۱) = ۱۸% (افزایش ۶٪)<br />
-رتبه (۲) = ۱۹% (افزایش ۱٪)<br />
-رتبه (۳) = ۲۴% (افزایش ۵٪)<br />
-رتبه (۴) = ۲۶% (افزایش ۲٪)<br />
-رتبه (۵) = ۲۷% (افزایش ۱٪)</li>
<li>محاسبه فوق العاده ویژه: درصد هر رتبه × مجموع مبالغ [حق شغل، حق شاغل، فوق العاده شغل، فوق العاده سختی کار، فوق العاده ایثارگری، تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨، تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال٩٧].</li>
</ol>
<h2>جدول رتبه بندی معلمان</h2>
</div>
</div>
<p style="text-align: justify;"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-3767" src="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-1.jpg" alt="رتبه بندی شغلی معلمان" width="651" height="342" srcset="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-1.jpg 600w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-1-300x158.jpg 300w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-1-280x147.jpg 280w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-1-506x266.jpg 506w" sizes="(max-width: 651px) 100vw, 651px" /> <img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-3768" src="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-2.jpg" alt="رتبه بندی شغلی معلمان" width="648" height="545" srcset="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-2.jpg 600w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-2-300x253.jpg 300w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-2-211x178.jpg 211w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-2-506x426.jpg 506w" sizes="(max-width: 648px) 100vw, 648px" /> <img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-3769" src="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-3.jpg" alt="رتبه بندی شغلی معلمان" width="641" height="482" srcset="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-3.jpg 600w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-3-300x226.jpg 300w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-3-237x178.jpg 237w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-3-506x380.jpg 506w" sizes="(max-width: 641px) 100vw, 641px" /> <img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-3770" src="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-4.jpg" alt="رتبه بندی شغلی معلمان" width="659" height="401" srcset="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-4.jpg 600w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-4-300x183.jpg 300w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-4-280x170.jpg 280w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-4-506x308.jpg 506w" sizes="(max-width: 659px) 100vw, 659px" /> <img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter wp-image-3771" src="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-5.jpg" alt="رتبه بندی شغلی معلمان" width="666" height="253" srcset="https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-5.jpg 600w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-5-300x114.jpg 300w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-5-280x106.jpg 280w, https://adviserfinder.info/wp-content/uploads/2023/08/رتبه-بندی-5-506x192.jpg 506w" sizes="(max-width: 666px) 100vw, 666px" /></p>
<div style="text-align: justify;">
<div>
<h2><strong>مدارک مورد نیاز ارتقای طبقه شغلی و رتبه فرهنگیان</strong></h2>
<ol>
<li>فرم شایستگیهای عمومی و  حرفه ای معلمان (برای کادر آموزشی) با تایید مدیر و گروه های آموزشی</li>
<li>فرم شایستگی عمومی و حرفه ای مدیران یا معاونین (حسب مورد با تایید مقطع و مدیر آموزشگاه)</li>
<li>پرینت دوره های آموزشی ضمن خدمت (با تایید کارشناسی ضمن خدمت)</li>
<li>درخواست کتبی ارتقاء رتبه</li>
</ol>
</div>
</div>
<h2 style="text-align: justify;"><span id="i-2"><strong>مدرک تحصیلی موثر در رتبه بندی شغلی معلمان و فرهنگیان<br />
</strong></span></h2>
<ul style="text-align: justify;">
<li>طبقه شغلی فرهنگیان بر اساس مدرک تحصیلی و سنوات خدمتی به اضافه طبقات تشویقی محاسبه می شود.</li>
<li>مدرک تحصیلی معلمان طبقه ورودی آنها را مشخص می کند. به طوریکه طبقه ورودی معلمی که با مدرک دیپلم به استخدام آموزش و پرورش درمی آید ۴ خواهد بود.</li>
<li>همچنین طبقه ورودی با مدرک لیسانس ۵، با فوق لیسانس ۶، دکترای حرفه ای ۷ و دکترای تحصصی ۸ است. طبقه سنواتی هم به ازای سابقه کار برای لیسانس به ازای هر ۴ سال یک طبقه، دیپلم و فوق دیپلم به ازای هر  ۵ سال یک طبقه و سیکل و پایین تر به ازای هر ۶ سال یک طبقه سنواتی اضافه می شود.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><span id="i-3"><strong>تاثیر سهمیه جانبازی در رتبه بندی معلمان</strong></span></h2>
<p style="text-align: justify;">تاثیر سهمیه جانبازی در رتبه بندی معلمان را نمی توان نادیده گرفت. طبقه تشویقی هم مربوط به داشتن سابقه جبهه، جانبازی و ارزشیابی است به طوری که به ازای هر ۵ درصد جانبازی و به ازای موارد ایثارگری (جانبازی و جبهه داوطلب) طبق بخشنامه ۲۷۲۷ تا سقف دو طبقه تعلق می گیرد. البته مدت سابقه در منطقه محروم و کمتر توسعه یافته از سال ۱۳۸۸ به ازای هر دو سال یک طبقه محاسبه می شود.</p>
<h2 style="text-align: justify;"><span id="i-6">میزان افزایش حقوق در نظام رتبه بندی فرهنگیان<br />
</span></h2>
<p style="text-align: justify;">با تصویب قانون رتبه بندی، فرهنگیانی که طبق ماده ها و تبصره های قانون مصوبه مشمول رتبه بندی فرهنگیان شوند افزایش حقوق به آنها تعلق خواهد گرفت. میزان افزایش حقوق در نظام رتبه بندی فرهنگیان به شرح جدول زیر خواهد بود.</p>
<div class="jadval" style="text-align: justify;">
<table>
<tbody>
<tr>
<td><strong>رتبه فرهنگیان</strong></td>
<td><strong>حقوق پایه فرهنگیان</strong></td>
<td><strong>درصد افزایش پایه حقوق فرهنگیان</strong></td>
<td><strong>مبلغ پایه حقوقی نهایی</strong></td>
</tr>
<tr>
<td>۱</td>
<td>۵/۶۰۰/۰۰۰</td>
<td>۴۵ درصد افزایش حقوق</td>
<td>۸/۱۲۰/۰۰۰</td>
</tr>
<tr>
<td>۲</td>
<td>۵/۶۰۰/۰۰۰</td>
<td>۵۵ درصد افزایش حقوق</td>
<td>۸/۶۸۰/۰۰۰</td>
</tr>
<tr>
<td>۳</td>
<td>۵/۶۰۰/۰۰۰</td>
<td>۶۵ درصد افزایش حقوق</td>
<td>۹/۲۴۰/۰۰۰</td>
</tr>
<tr>
<td>۴</td>
<td>۵/۶۰۰/۰۰۰</td>
<td>۷۵ درصد افزایش حقوق</td>
<td>۹/۸۰۰/۰۰۰</td>
</tr>
<tr>
<td>۵</td>
<td>۵/۶۰۰/۰۰۰</td>
<td>۹۵ درصد افزایش حقوق</td>
<td>۱۰/۹۲۰/۰۰۰</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<h2 style="text-align: justify;">مشمولان و غیرمشمولان طرح رتبه بندی معلمان</h2>
<ul style="text-align: justify;">
<li>آموزگار</li>
<li>دبیر</li>
<li>هنرآموز</li>
<li>مربی امور تربیتی</li>
<li>مشاوره واحد آموزشی</li>
<li>مراقبت سلامت</li>
<li>مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">افراد فوق باید در زمان تعیین شده از سوی آموزش و پرورش، مدارک را در سامانه رتبه بندی معلمان بارگذاری نمایند.</p>
<h3 style="text-align: justify;">افراد زیر مشمول رتبه بندی شغلی معلمان نیستند:</h3>
<ul style="text-align: justify;">
<li>نیروهای اداری و مالی.</li>
<li>نیروهای بدون کد شناسه استخدام</li>
<li>معلمانی که در پست های کمتر از مدرک کارشناسی مشغول‌ می باشند.</li>
<li>افرادی که از حقوق بیش از یک صندوق بهره مند هستند.</li>
<li>معلمان طرح مهرآفرین</li>
<li>حق التدریسان</li>
<li>معلمان قراردادی</li>
<li>سرباز معلم</li>
<li>دانشجو معلم ها</li>
<li>مامورین به سایر دستگاه ها با پرداخت حقوق از مبادا یا مقصد به جز دانشگاه فرهنگیان</li>
<li>بازنشستگان قبل از تاریخ ۳۱ شهریور ماه ۱۴۰۰</li>
<li>مامورین به مدارس غیردولتی</li>
<li>نیروهای مازاد مدارس</li>
<li>افرادی که در مرخصی بدون حقوق و یا انفصال به سر میبرند.</li>
<li>افراد مشغول به تحصیل</li>
<li>افرادی که به هر دلیلی حقوق دریافتی آنها قطع شده است.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><span id="i-7">سخن آخر<br />
</span></h2>
<div class="mdesc" style="text-align: justify;">در این مقاله سعی کردیم در خصوص راهنمای ارتقای طبقه شغلی و رتبه فرهنگیان توضیحاتی را ارائه بدهیم. در خصوص نیاز به مشاوره در روند رتبه بندی و یا در صورت نیاز به ارائه مقالات می توانید با کارشناسان <a href="https://adviserfinder.info"><strong>مشاوریاب</strong></a> با شماره <strong>های درج شده در سایت </strong>تماس حاصل فرمایید؛ و یا از طریق دیگر راه های ارتباطی با ما در ارتباط باشید.</div>
<p style="text-align: justify;">
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://adviserfinder.info/%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%86/">رتبه بندی شغلی معلمان</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://adviserfinder.info">مرکز مشاوره و راهنمایی انجام پایان نامه و سمینار</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://adviserfinder.info/%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%87-%d8%a8%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%b9%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%86/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
